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首页 > 规则动态 > 关于《人力外包专区合作伙伴投标、入围及中标规则》内容变更的公告
关于《人力外包专区合作伙伴投标、入围及中标规则》内容变更的公告 发布时间:2019年10月12日

尊敬的用户:

为了进一步规范解放号人力外包专区合作伙伴的投标、入围及中标的行为,现对《人力外包专区合作伙伴投标、入围及中标规则》第五条“中标规则”、第六条“淘汰规则”的规范条款进行修订。

本次修订的规则于2019年10月12日开始进行公示通知,将于2019年10月21日正式生效。

变更详情如下:

人力外包专区合作伙伴投标、入围及中标规则

变更前

变更后

第五条 中标规则

1.入围合作伙伴,只要有1份简历通过雇主初审,即自动中标。

2.当有合作伙伴中标后,允许入围合作伙伴的最大数量做相应减少。

3.当中标合作伙伴有多个候选人入场后,允许入围合作伙伴的最大数量做相应减少。

4.中标后,合作伙伴一次可提交3份简历。3份简历经过雇主初审完成后(无论通过或淘汰),该合作伙伴可继续提交3份简历。

5.同一岗位,每个合作伙伴最多累积提交30份简历。

第五条 中标规则

1.入围合作伙伴,只要有1份简历通过雇主初审,即自动中标。

2.当有合作伙伴中标后,允许入围合作伙伴的最大数量做相应减少。

3.当中标合作伙伴有多个候选人入场后,允许入围合作伙伴的最大数量做相应减少。

4.中标后,合作伙伴一次可提交3份简历。3份简历经过雇主初审完成后(无论通过或淘汰),该合作伙伴可继续提交3份简历。

第六条 淘汰规则

1.入围阶段,未在24小时内提交简历,自动淘汰。

2.入围阶段提交的简历,没有任何一份通过雇主初审的,自动淘汰。

3.中标后提交的简历已达到上限30份,且所有候选人均被淘汰,自动从中标阶段淘汰。

4.合作伙伴中标后,没有任何1人入场的前提下,如达到以下任意一个条件,平台可有权进行淘汰。

(1)24小时内提供简历量不足3份的次数:≥2次从可提交简历的时间点算起(仅算工作日)

(2)平台简历通过率:≤ 30%

(3)面试未到次数:≥3次

注:淘汰或弃标后都无法重新投标

第六条 淘汰规则

1.入围阶段,未在24小时内提交简历,自动淘汰。

2.入围阶段提交的简历,没有任何一份通过雇主初审的,自动淘汰。

3.合作伙伴中标后,没有任何1人入场的前提下,如达到以下任意一个条件,平台可有权进行淘汰。

(1)24小时内提供简历量不足3份的次数:≥2次从可提交简历的时间点算起(仅算工作日)

(2)平台简历通过率:≤ 30%

(3)面试未到次数:≥3次

注:淘汰或弃标后都无法重新投标

特此公告,敬请知悉,感谢您的支持与关注!

解放号平台运营中心

2019年10月12日

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